为切实做好2022届毕业生实习工作,加快推进2022届毕业生高质量就业,结合常态化开展专业认证工作的相关要求,智能工程分院于2022年6月7日召开2022届毕业生实习就业工作推进会。

会议现场

首先,会议由智能分院李超院长就有序开展2022届毕业生实习工作作了指导讲话。李院长指出,就业是学生对所学知识进行检验,并积累初步工作经验的重要环节,并强调智能分院对2019级毕业生就业工作的重视程度。并且,就当前的就业形势作四点相关工作部署:

1、各辅导员要通过线上视频组织学生进行就业实习主题班会,给学生树立正确的就业观、实习观,提倡学生进行与专业对口的工作实习,并且强调学院将进行就业率的重点考核。

2、建立五个专业群,引导困难就业生进行先就业再择业,引导学生从事大类专业工作,培养复合型人才,从而改变学生的就业实习观念;

3、各辅导员要继续实行“一人一档,一人一策”的就业帮扶政策,帮助就业困难生早就业,尤其要加强培养学生的面试能力和交流能力;

4、摸排学生的就业实习意愿,根据学生意愿作对点单位推荐,并且,积极引导学生不局限省内,倡议学生去省外的优质单位进行实习工作,选择合适自己的单位工作,提高社会生存能力。

李超院长对就业工作进行指导

智能分院党总支书记黄莹强调就业工作是生命线,是四方联动的工程,要底数清、出实招、干实事、见实效,进一步压实目标任务、层层落实责任,实现毕业生就业实习工作的重点目标,全面提高就业率。

本次会议的召开,为智能分院2022届毕业生就业工作解答了最新政策指导意见,梳理了进一步工作计划,提出了具体工作要求,从而切实保障学院2022年毕业生就业工作顺利进行。

文字:刘 佳

图片:刘 佳

审核:黄 莹