１１月２１日，土木工程分院党总支在刚建成启用的“辅导员工作室”召开工作推进会暨“职业生涯规划及就业指导”培训会。分院党总支书记邹利军、副书记王家敏、学生科科长向萧、办公室主任李卓、“职通未来”辅导员工作室（以下简称“工作室”）全体成员及辅导员代表参加了会议。

培训会会场

邹利军就目前“工作室”建设的进度和取得的阶段性成果给予了充分的肯定，他希望“工作室”能进一步增强团队引领力和凝聚力，将取得的优秀工作经验和工作成果进行梳理并推广，切实推动辅导员职业化、专业化发展。

邹利军提工作要求

王家敏就“工作室”硬件建设情况、申报院级课题情况进行了通报，并对课题各阶段任务及分工进行安排部署；最后她为全体参会人员作“职业生涯规划及就业指导”专题培训。

王家敏做专题培训

会上，分院“职通未来”辅导员工作室负责人安璐结合工作室年度任务清单，就工作室成立以来第一阶段的工作情况进行了通报，对本学期主要工作内容、品牌活动的推进计划、成员的科研成长要求进行了解读。

为落实好辅导员立德树人的根本任务，进一步推进分院党总支“三引两融铸匠才”党建品牌建设，将学生的成才教育始终贯穿到学生个人的全面发展中，为在校生提供职业规划服务，为毕业生就业工作有效开展提供职业指导和理论指引，推动毕业生就业率及就业质量的提升，２０２２年６月土木工程分院党总支特成立“职通未来辅导员工作室”。

职通未来辅导员工作室Ｌｏｇｏ

工作室以“职通未来”为品牌，以问题为导向，以学生为中心，以理论培训、问卷调查、职业项目体验为载体，针对当前毕业生“慢就业”、“不就业”情况，讨论工作中存在的问题，交流好的经验和做法。为“慢就业”、“不就业”毕业生建立跟踪台账，帮助其走入职场，赢在职场，建立案例库，形成调研报告。工作室共有５名成员，实行主持人负责制，阶段性开展相关工作。

今年７月，工作室申报在思源居４栋２楼开展硬件设施建设，目前全部完成并通过验收，已于１０月底正式启用；今年８月，“工作室”申报的院级课题《基于灵活就业视角下贵州省高职院校毕业生就业现状研究》已通过审批立项，这是学院截至目前各二级分院专职辅导员申报立项的首个科研课题，也实现了总支科研零的突破。

文图：安璐／文　　杨秀婷／图

审核：王家敏

终审：邹利军